黃浦江畔，秋意正濃，品牌榮耀再添華章。新時達電氣股份有限公司隆重舉行“上海市企業文化建設示范基地”授牌儀式。這一殊榮不僅是對新時達電氣多年來深耕企業文化建設、以文化驅動高質量發展的權威認可，更是上海電氣行業在軟實力建設領域取得的又一重要成果，標志著企業在“文化興企、品牌強企”的道路上邁出了里程碑式的一步。

長期以來，新時達電氣始終將企業文化建設視為企業發展的靈魂工程與核心競爭力。在激烈的市場競爭中，新時達電氣深刻認識到，技術是骨骼，管理是血脈，而文化則是企業生生不息的心跳。通過多年的沉淀與提煉，新時達構建了一套具有鮮明時代特征和行業特色的企業文化體系。這一體系將“忠誠、學習、創新、責任”的核心價值觀深度融入研發、生產、銷售與服務全鏈條，形成了以文化人、以文聚力的良好生態。特別是在智能制造與數字化轉型的浪潮中，新時達電氣將“工匠精神”與“創新基因”有機結合，鼓勵員工在機器人控制、電梯控制等核心領域攻堅克難，讓文化的力量轉化為看得見的生產力。

授牌儀式上，上海市相關主管部門領導及上海市企業文化建設協會專家對新時達電氣給予了高度評價。專家指出，新時達的企業文化建設并非流于形式、浮于表面的標語口號，而是具備三大顯著特征：一是黨建引領有高度，始終堅持黨組織在文化建設中的政治核心作用；二是全員參與有廣度，從車間班組到研發中心，形成了人人參與、人人踐行文化的生動局面；三是融入經營有深度，將文化考核與績效管理掛鉤，實現了文化管理與經營管理的同頻共振。正是這種務實且創新的建設路徑，使得新時達電氣從眾多參評企業中脫穎而出，成為上海市企業文化建設的標桿示范單位。

新時達電氣負責人在致辭中表示：“獲得‘上海市企業文化建設示范基地’的授牌，既是榮譽，更是責任。企業文化不是掛在墻上的裝飾品，而是應對市場不確定性的定海神針。”面對全球電氣行業智能化、綠色化轉型的新趨勢，新時達電氣將以此次授牌為契機，進一步發揮示范基地的輻射帶動作用。企業將繼續深化“家文化”與“奮斗者文化”的雙輪驅動，一方面通過建設職工之家、舉辦技能比武和創新論壇，提升員工的歸屬感與成就感；另一方面，將文化軟實力與硬核科技緊密結合，聚焦低碳節能與智慧物聯，致力于成為全球領先的智能驅動與控制解決方案供應商。

作為上海電氣品牌矩陣中的一支重要力量，新時達電氣此次獲得“上海市企業文化建設示范基地”授牌，不僅提升了自身的品牌形象與社會影響力，也為上海乃至長三角地區制造業企業的文化升級提供了可借鑒的“新時達樣本”。這一成果生動詮釋了上海企業不僅在經濟指標上追求卓越，在精神文化高地上同樣勇于攀登、敢為人先的城市品格。

文化興則企業興，文化強則品牌強。站在新的起點上，新時達電氣正以文化為帆，以創新為槳，在上海這片干事創業的熱土上，續寫著中國智造與企業文明交相輝映的嶄新篇章。